Для дальнейшей стандартизации контроля производственного процесса и улучшения понимания и подготовки команды Плана управления (CP) компания организовала специальный тренинг по знанию CP и руководству по подготовке в конференц-зале 1 офисного здания с 16:30 до 17:30. В тренинге под руководством старшего эксперта по качеству активно участвовали основные специалисты различных отделов и соответствующий персонал, которые вместе изучали код качества для эффективной работы.
В начале тренинга лектор подробно остановился на основной ценности CP, уточнив, что План контроля служит важнейшим связующим звеном, соединяющим проектирование продукта и массовое производство, и является важным документом для обеспечения стабильного качества продукции и удовлетворения требований клиентов. Впоследствии, объединив фактический бизнес компании, лектор разделил подготовку CP на три этапа: План контроля прототипа, План предпроизводственного контроля и План контроля производства, четко расставив приоритеты и сценарии применения каждого этапа, чтобы помочь участникам создать полную структуру знаний.
В ходе основного семинара лектор предоставил подробное руководство по стандартизированной подготовке информации заголовка плана управления. Было подчеркнуто, что заголовок должен включать базовую информацию, такую как номер плана управления, название/описание детали, номер детали и основную группу, чтобы обеспечить отслеживаемость и подотчетность документа. Тем временем, объединяя практические примеры, лектор разобрал и продемонстрировал ключевые модули, включая анализ потока процесса, выбор метода управления и формулирование плана реагирования, что сделало абстрактные теоретические знания интуитивно понятными и простыми для понимания.
Во время тренинга участники внимательно слушали и делали подробные записи, проводя с лектором углубленный интерактивный обмен мнениями о трудностях, возникающих в повседневной работе по подготовке ПК. Лектор отвечал на вопросы один за другим и делился богатым практическим опытом и приемами, эффективно разрешая возникающие у всех затруднения в реальной работе. Атмосфера обучения на месте была сильной, что полностью демонстрировало активный и кропотливый подход команды к работе.
Это обучение знаниям и подготовке к CP не только укрепило профессиональную теоретическую базу сотрудников, но и улучшило практические возможности команды в управлении производственным процессом, заложив прочную основу для компании для постоянной оптимизации системы управления качеством, обеспечения качества доставки продукции и достижения эффективных операций. Далее компания будет способствовать быстрой трансформации результатов обучения, направляя все подразделения по применению стандартизированных методов подготовки КП к практической работе и поддерживая высококачественное развитие предприятия посредством усовершенствованного управления.